Gambaran keluhan akibat kerja di Bengkel PT Astra Daihatsu Padang

Keluhan akibat kerja adalah keluhan yang ditimbulkan akibat dari pekerjaan atau lingkungan kerja. Perusahaan yang dapat dinilai baik ialah perusahaan yang menjaga keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya dengan membuat peraturan terkait keselamatan dan kesehatan kerja untuk karyawan. Ketika tenaga kerja dalam keadaan yang sehat maka produktifitas kerja akan meningkat dan dapat mendukung keberhasilan dari perusahaan.

Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah rancangan kuantitif dengan desain cross sectional studi untuk mengetahui hubungan karakteristik pekerja dengan keluhan akibat kerja pada di PT Astra Daihatsu Padang. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa mayoritas individu (65,7 %) berusia kurang dari atau sama dengan 40 tahun. Mayoritas individu (65,7 %) memiliki masa kerja kurang dari atau sama dengan 5 tahun. Sebagian besar individu (60.0 %) mengalami keluhan akibat kerja.Terdapat hubungan usia dengan keluhan akibat kerja dengan nilai p-value sebesar 0,004. Terdapat hubungan masa kerja dengan keluhan akibat kerja dengan nilai p-value sebesar 0,031.

Disarankan bagi perusahaan dalam menurunkan risiko kesehatan dalam bekerja untuk menambah operator agar mengurangi beban kerja yang ada. Dalam menurunkan tingkat risiko kecelakaan disarankan bagi perusahaan untuk membuat SOP dalam penggunaan hand grid dan sarung tangan agar tangan tidak terjepit dan tergores.

Kata Kunci : Keluhan Akibat Kerja, Usia, Masa kerja.