Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Petugas Cleaning Service Dalam Pengelolaan Lingkungan di RSUD Pariaman Tahun 2023

Kinerja adalah suatu yang hendak dicapai, prestasi yang diperlihatkan, kemampuan kerja, yang mana bisa dipengaruhi oleh faktor Motivasi, kompetensi, dan pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja petugas Cleaning Service di RSUD Pariaman.

Desain penelitian ini adalah kuantitatif, dilakukan di RSUD Pariaman. Penelitian Ini dilakukan pada bulan Juni sampai Agustus. Populasi adalah petugas Cleaning Service di RSUD Pariaman sebanyak 30 orang dengan sampel 30 orang, dan analisis data yang digunakan adalah statistik uji chi-square.

Hasil penelitian ini menunjukkan distribusi frekuensi responden 53,3% petugas cleaning service tidak termotivasi, 56,7% petugas cleaning service tidak kompeten, 60% petugas cleaning service tidak mendapatkan pelatihan dan 60% kinerja petugas cleaning serice yang kurang baik dalam pengelolaan lingkungan rumah sakit, dan juga ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan kinerja di RSUD Pariaman (p < 0,005), ada hubungan yang signifikan antara kompetensi dengan kinerja di RSUD Pariaman (p < 0,003), ada hubungan yang signifikan antara pelatihan dengan kinerja di RSUD Pariaman (p < 0,026), dapat disimpulkan bahwa ada berhubungan dengan kinerja petugas Cleaning Service dalam pengelolaan lingkungan di RSUD Pariaman.

Petugas Cleaning service RSUD Pariaman diharapkan untuk miningkatkan kinerja dalam pengelolaan lingkungan, dan dapat diberikan pelatihan untuk menyokong kinerja petugas.

Daftar Pustaka : 26 (2009- 2022)

Kata Kunci :Kinerja, Cleaning Service